Оформление перерасчета выплат военнослужащего по контракту

Льготы на оплату услуг ЖКХ военнослужащим, военным пенсионерам, ветеранам боевых действий. Как получить компенсацию?

Оформление перерасчета выплат военнослужащего по контракту

Профессиональные военные, а также члены их семей могут рассчитывать на льготы при оплате коммунальных услуг при наличии ряда условий, которые определяются федеральным законодательством. Размеры льгот и способы их предоставления зависят от категории военнослужащих и степени их нуждаемости в помощи от государства.

Как получают льготы

Льготы на оплату услуг ЖКХ предоставляются в виде ежемесячных выплат (субсидий), которые перечисляются на банковский счет военнослужащего или членов его семьи, а при отсутствии счета отправляются почтовым переводом.

Порядок предоставления выплат регулируется следующими нормативными актами:

В ст. 159 ЖК РФ определены общие условия предоставления льгот; правила оформления субсидии и способы расчета суммы выплат в зависимости от расходов военнослужащего или членов его семьи на коммунальные услуги регулируются Постановлением № 761, а в п. 4 ст. 24 закона № 76 описаны условия предоставления льгот членам семей погибших военных.

В большинстве регионов действуют дополнительные программы компенсации оплаты услуг ЖКХ для военнослужащих и их семей, условия которых определяются местным законодательством.

Важно учесть, что военнослужащие, имеющие право на льготы по федеральным и местным критериям, могут участвовать только в одной из программ, так как выплаты из федерального и регионального бюджета не могут предоставляться одновременно и суммироваться.

Условия получения

Льготы на оплату услуг ЖКХ могут быть предоставлены следующим категориям военнослужащих:

  • сотрудникам спецслужб, сведения о которых не подлежат разглашению;
  • служащим по контракту;
  • военным пенсионерам;
  • лицам, отслужившим в регулярных войсках более 20-ти лет;
  • участникам боевых действий.

Военным пенсионерам предоставляются льготы в виде уменьшения стоимости фактически потребленных коммунальных услуг на 50% вне зависимости от наличия индивидуальных приборов учета.

Служащим по контракту, а также сотрудникам спецслужб субсидии предоставляются в случае, если нормативные расходы указанных лиц на оплату коммунальных услуг превышают 10% их ежемесячного дохода. Нормативные расходы устанавливаются региональным правительством исходя из следующих критериев:

  • размера занимаемой жилплощади;
  • количества проживающих на жилплощади лиц;
  • утвержденной в регионе тарифной сетки – если установлены индивидуальные счетчики;
  • норматива потребления услуги, принятого в регионе – если счетчики не установлены.

В данном случае размер выплаты равен разнице между нормативом потребления услуг ЖКХ, рассчитанным для данного военнослужащего, и 10% от уровня его дохода. Например, если норматив потребления равен 5000 рублей, а ежемесячное довольствие военнослужащего составляет 20000 рублей, то размер выплаты равен 5000 – (20000*10%) = 5000 – 2000 = 3000 рублей.

Участники боевых действий, а также лица, отслужившие в армии более 20-ти лет, могут рассчитывать на получение льготы в размере 30-60% от оплаты коммунальных услуг, в зависимости от законодательства субъекта федерации.

Важно учесть, что всем категориям военнослужащих льготы предоставляются только при условии отсутствия текущих задолженностей перед поставщиками услуг ЖКХ или при достижении соглашения о порядке погашения долга.

Льготы родственникам военных

Близкие родственники военнослужащих, прописанные с ними на одной жилплощади, могут рассчитывать на льготы при оплате коммунальных услуг в следующих случаях:

  • если военнослужащие погибли при исполнении служебного долга;
  • если военнослужащие погибли после увольнения со службы, общий срок которой составил не менее 10-ти лет;
  • если военные проходят службу в настоящий момент в другом населенном пункте.

Важно учесть, что компенсация выплачивается только семьям профессиональных военных, родственники солдат срочной службы могут рассчитывать только на перерасчет коммунальных платежей, связанных с отсутствием одного из прописанных в квартире лиц во время службы в армии.

Согласно п. 3 Постановления № 475, к близким родственникам, имеющим право на льготы по оплате услуг ЖКХ, относятся следующие лица:

  • вдовы;
  • дети до 18 лет;
  • дети старше 18 лет, являющиеся инвалидами с детства;
  • дети до 23-х лет, обучающиеся в вузе на дневном отделении;
  • нетрудоспособные иждивенцы.

Члены семьи умерших военных имеют право на оплату полной стоимости коммунальных услуг за счет бюджетных средств, а семьи служащих в другом городе профессиональных военных – на компенсацию 50% стоимости услуг ЖКХ.

Порядок оформления льгот

В общем случае оформление выплат происходит в следующем порядке:

  1. Претенденты на льготы собирают необходимые документы.
  2. В орган социальной защиты населения направляется заявление на предоставление льгот.
  3. Обращение рассматривается в течение 30 дней.
  4. При положительном решении заявителя извещают по контактным данным, указанным в заявлении.

Обращаться в социальную службу можно через отделение МФЦ или сайт Госуслуг. К заявлению на льготы необходимо приложить следующие бумаги:

  • копию паспорта РФ;
  • военный билет;
  • справку о количестве прописанных в квартире лицах;
  • удостоверение участника боевых действий (при наличии);
  • справку о доходах за последние полгода;
  • выписку из ЕГРН о правах на жилплощадь;
  • справку из УК или ТСЖ об отсутствии долгов за услуги ЖКХ.

В зависимости от условий местных льготных программ и категории заявителей, могут потребоваться дополнительные документы – справки об инвалидности, удостоверения многодетных родителей и т. д.

Лица, которым положена компенсация фактических расходов на услуги ЖКХ, должны предоставить копии оплаченных квитанций за последние 3 месяца, а при их утрате – выписку из домоуправления или расчетно-кассового центра о внесенных платежах.

Родственники военнослужащих дополнительно представляют справку о наличии родственных связей из ЗАГСа, супруги предъявляют копию свидетельства о браке.

Военнослужащие и их родственники, проживающие в муниципальном или служебном жилье, вместо выписки из ЕГРН предъявляют ордер социального найма.

В тексте заявления на выплаты необходимо указать:

  • наименование органа обращения;
  • ФИО, паспортные данные, звание и должность лица, претендующего на льготы;
  • описание жилого помещения;
  • состав семьи;
  • перечень оснований, по которым заявитель может получить льготы;
  • сведения об отсутствии задолженностей за услуги ЖКХ;
  • реквизиты банковского счета для выплат;
  • дополнительные сведения.

Образец документа: скачать бланк заявления на получение выплат можно по ссылке.

Для жилплощади военнослужащего необходимо указать адрес, кадастровый номер и количество занимаемых квадратных метров.

В основной части необходимо изложить просьбу предоставить льготы на оплату коммунальных услуг и привести соответствующие основания – участие в боевых действиях, выслуга лет и т. д. В дополнительных сведениях указывается срок и место несения службы и иные существенные обстоятельства.

В ходе рассмотрения заявки сотрудники социальной службы проверяют представленные документы и указанные в заявлении сведения на достоверность. Максимальное время рассмотрения обращения 30 дней, но в большинстве случае заявки рассматриваются 7-10 дней.

Выплаты начинают предоставляться с начала календарного месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Получение компенсации оплаты коммунальных услуг военнослужащими и членами их семей носит заявительный характер.

Для оформления максимально возможной выплаты необходимо изучить действующие в регионе программы помощи военнослужащим и предоставить в МФЦ все документы, доказывающие нуждаемость заявителя.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/nedvizhimost/soderzhanie/lgoty/voennosluzasim.html

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Оформление перерасчета выплат военнослужащего по контракту

Порядок контрактной военной службы в Российских вооружённых силах и иных госструктурах, где она предусмотрена, регламентируется Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих».

Прекращение контракта по окончанию срока действия неминуемо влечёт для военнослужащего трансгрессию определённых последствий, среди которых соответствующие денежные выплаты.

Какие в такой ситуации положены платежи следует прочесть ниже.

Какие платежи полагаются военнослужащему по окончанию контракта. После соблюдения со стороны командования воинской частью всех подготовительных процедур к увольнению военнослужащего по окончанию контракта, завершающим этапом которых выступает издание соответствующего приказа, идущему на «гражданку» лицу осуществляются следующие выплаты:

  • разовое выходное пособие;
  • зарплата;
  • премия за отличное и результативное исполнение обязанностей;
  • надбавка за исполнение задач, сопряжённых с риском для жизни в мирный период (до 100% оклада по должности);
  • ежегодная матпомощь;
  • компенсирование вещевого имущества;
  • возмещение за неиспользованный отпуск (в случае наличия такового).

Все выплаты регламентированы Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и принятых на основании документа ведомственных порядках.

Единовременное выходное пособие. В соответствии с указанными законами разовое выходное пособие зависит от имеющегося у увольняющегося военнослужащего порога в 20 лет календарной выслуги.

В случае, когда дано значение величины воинского стажа:

  • меньше 20 лет – 2 месячных оклада по последней должности и званию;
  • равно 20 годам и более – 7 указанных окладов.

Следует знать, что при наличии у военнослужащего правительственных наград величина пособия в каждом из случаев подлежит увеличению на 1 оклад. При этом в выслугу лет засчитываются полноценные годы службы без округления в большую сторону.

Заработная плата. При увольнении зарплата военнослужащему рассчитывается исходя из количества реальных дней службы в течение текущего месяца. При этом размер жалованья складывается из:

  • оклада по занимаемой должности;
  • ставки за имеющееся воинское звание;
  • имеющейся календарной выслуги лет;
  • значения территории прохождения службы (Крайний Север, горячие точки и др.);
  • надбавки за специальные условия службы;
  • присвоенной классной квалификации;
  • бонификаций за ведомственные заслуги;
  • надбавки за степень секретности.

Таким образом, при общей зарплате в 50 тысяч, сложенной из указанных показателей, военнослужащий, отслуживший 20 суток в увольняемом месяце (в расчёт берется среднее значение дней, равное 29,3), получит следующую зарплату: 50/29,3*20 или 34 тысячи 130 рублей.

Премия за безупречное исполнение обязанностей. Такое премиальное поощрение составляет до 25% от оклада по должности, с которой увольняется военнослужащий, и имеющемуся званию. Конкретный размер платежа зависит от качества и эффективности служебной деятельности, наличия нарушений дисциплины и неснятых взысканий, результатов по физподготовке.

Вместе с тем, поощрение не предусмотрено лицам:

  • служащим в армейских частях и воинских формированиях, организациях, где предусмотрена военная служба, с иным порядком премирования;
  • выполняющим обязанности за пределами России;
  • состоящим в распоряжении командира части.

Таким образом, данный вид дополнительной выплаты зависит от качества служебной деятельности увольняющегося военнослужащего в крайний месяц службы.

Ежегодная матпомощь.

Выплата представляет собой не менее оклада по должности и званию. Правила уплаты определены в постановлении российского Правительства от 5 декабря 2011 г. № 993. При этом в приказе об увольнении обязательно присутствует раздел о факте получения ранее в текущем году военнослужащим данной матпомощи или она подлежит к обязательной выплате.

Матпомощь не выплачивается увольняемым по окончанию контракта защитникам родины:

  • пребывающим в распоряжении;
  • в случае предоставления отпуска, заканчивающегося в следующем году (не будет выплачена за год, в котором заканчивается отпуск).

Возмещение за вещевое довольствие. В случае не предоставления положенного за период службы обмундирования натурой, не выданное вещевое имущество покрывается денежной компенсацией. В этом случае в вещевой службе необходимо получить соответствующую для перерасчёта справку, которую предоставить в бухгалтерию части.

В целом, при прекращении военной службы по любым из обстоятельств лучше всего проконсультироваться с практикующим юристом, чтобы не потерять причитающиеся при увольнении денежные выплаты.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d09c197721e9100ae8e28b7/5d84a796c49f2900ad7477db

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Оформление перерасчета выплат военнослужащего по контракту

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Защита Законом