Не платят детские на ребенка из за банкротства компании

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не платят детские на ребенка из за банкротства компании
4. Сидя в декрете меня уволили в связи ликвидации (банкротство) орнанизации и теперь работают под другой, а узнала об этом тогда когда хотела оформить пособие, ТК нужны справки о доходах.

Мне ответили что все уволены и в том числе я!Предположительно месяца 4 назад, ребенку моего 2 года. Теперь не могу ничего на троих детей оформить, не дали возможности встать на биржу, устроиться на работу, компенсацию не платили. Ничего, куда мне обращаться или уже поздно.

4.1.

Обратитесь в мировой суд и получите приказ. Требования по зарплате сохраняются после банкротства.

4.2. Если предприятие исключили из ЕГРЮЛ, то поздно уже. А если процедура банкротства еще в действии, то обратитесь к конкурсному управляющему по банкротству Вашего предприятия.

5. Я На финальной стадии процедуры банкротства, остался месяц до завершения. Финансовый управляющий дал добро на открытие расчетного счета для получения детских пособий. Как суд может об этом узнать, если фин. Управляющий не будет приобщать это к делу? При этом банк, в котором открыт расчетный счёт же никуда не сообщает о наличии счета у банкрота (имею в виду суд, другие банки)

5.1. Я Вам категорически не советую. Пускай управляющий сам снимает. Кто у Вас судья? Могут не освободить от долгов, поскольку Вы не вправе иметь действующие счета в банке.

6.1. при процедуре банкротства Вы имеете право получать денежные средства в размере прожиточного минимума.

6.2. Да, можете получать пособие по безработице.

7. Законно ли сбербанк списал денежные средства (алименты и пособия) в счет погашения кредита, если у меня идет процедура банкротства (реализация имущества). и если незаконно то в какие сроки должны возвратить деньги?

7.1. Снятие банком денежных средств в процедуре банкротства без разрешения финансового управляющего и минуя очередности – не законно (тем более алименты и пособия). Финансовый управляющий должен обратится с соответствующим заявлением в банк на возврат денежных средств. Обязаны вернуть в незначительные сроки!

7.2. Если уже вас признали банкротом, то у вам назначен финансовый управляющий, который может управлять всеми практически всеми денежными средствами, поступающими на ваш счет… нужно больше информации по вашему вопросу – взаимодействуйте с фин. управляющим.

8. Год назад я получал пособие по безработице 1905 р. Но мне доставалось только 500 р. Остальное забирали приставы в счёт погашения моих долгов по исполнительному производству. Получается, я лишался 75% дохода. Сейчас я вышел на пенсию. И боюсь, что из 12 тысяч мне останется только 3 тысячи. На эти деньги я проживая в сибирском селе, вряд ли смогу выжить. Что мне делать? Подать на банкротство? На это тоже надо деньги…

8.1. А почему в отношении вас было возбуждено ИП? Взыскивали алименты? Если нет, то пристав не имеет права взыскивать больше 50% от дохода. Пишите жалобу на имя руководителя ФССП.

9. На предприятии где работает супруг запустился процесс банкротства, кризисному управляющему не передали бухгалтерию, поэтому мужу не дают справку 2 ндфл за текущий год, а справку требуют для оформления пособия на ребенка. Можно ли сделать что-то в этой ситуации?

9.1. За 2018 – 2019 годы справки 2 НДФЛ можно получить в налоговой инспекции

Желаю Вам удачи и всех благ!

10. У меня много кредитных обязательств в МФО. В общей сложности выше 300 т. Я пошла в декрет и платить нечем, с мужа нет, и в собственности никакого имущества нет. Можно признать себя банкротом и какие будут последствия банкротства.? И еще я хотела бы узнать получу ли я мат капитал и ежемесячное пособие на ребёнка?

10.1. Списать долги по процедуре банкротства можно. Последствия: будете обязаны указывать при заключении договоров займа, кредитных договоров, что Вы проходили процедуру банкротства. Материнский капитал и пособия не зависят от этой процедуры и будут выплачиваться при наличии оснований.

10.2. вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании вас банкротом. Последствия банкротства указаны подробно в законе о банкротстве. Процедура банкротства очень серьезный вопрос, имеет свои плюсы и минусы. Всего доброго!

11. Моя сестра начала процедуру банкротства в октябре, у нее 2 кредита и 3 МФО. Заседание назначено на 29 января. Но перед новым годом набрала еще займов в МФО. А платить нечем. Живет на детское пособие. У нее 4 ребенка. У мужа Жигули 2006 г. Из имущества небольшой дом и 15 соток земли. У мужа зарплата 12000. Чем ей грозит взятие новых займов, могут отобрать дом или еще хуже? Очень переживаю за нее.

11.1.

Почему она не задает все эти вопросы тем, с кем она начала банкротную процедуру? Финансовому управляющему, юристу? Как она начала банкротства, не понимая что делает, что потеряет и вообще что происходит? Если земля не под домом – единственным жильем, она ее потеряет. По последним займам она вполне вероятно не будет освобождена от задолженности. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

11.2. Кроме дома у нее есть еще где жить?

12. У моей дочки, банкротство (этап реализации имущества), такой вопрос: в течении скольки дней финансовый управляющий должен выдать ей пособие (так как она в декрете з/пл. нет)?

12.1. Как придет на счет, так и выдаст, т.е. в разумный срок. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

13. Мне 54 года, 10 октября 2020 г будет 55 лет. Организация, где я работаю, готовиться к банкротству. Чтобы досрочно выйти на пенсию, по какой статье ТК меня должны уволить? Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, или по соглашению сторон. В случае увольнения по собственному желанию, и последующей регистрации в службе занятости, потеряю я в пособии по безработице и праве досрочного выхода на пенсию?.

Общий стаж на сегодня 29 лет.

13.1. Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится. А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.

Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Сократили с работы, оказалась в списках должников на данный момент уже через суд решено взыскать 110000 рублей, также есть кредит 170000 рублей его платила до того как перестали платить пособие с цзн. Теперь не знаю что делать, посоветовали обратиться к юристам по поводу банкротства физ. лица, это вообще возможно в моей ситуации?

14.1. Банкротство физического лица возможно при общей сумме задолженности свыше 500 000 рублей.

15. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре ребенку исполняется полтора года. Работодатель не выплачивает пособия с октября, с формулировкой “нет денег”, “напишешь по собственному и всё оплатим” так же идет речь о возможной ликвидации фирмы через банкротство. Стоит ли мне обратиться в трудовую инспекцию и уведомить руководителя.
Будет ли мне положена компенсация при ликвидации формы-банкрота?

15.1. При ликвидации организации Вам обязаны выплатить все причитающиеся денежные средства в первоочередном порядке. Обращайтесь, помогу 89112599027

16. Я с 2017 года нахожусь в декретном отпуске. В данный момент организация в которой я работала и ушла от туда официально в декрет, находится на стадии банкротства. Декретные не платят уже три месяца. Связаться с руководством нет такой возможности, весь штат сидит дома. Обращалась в ФСС к которой относится организация, сказали разберемся (прошел месяц, ответа нет).
Куда мне обратиться чтобы выплатили за три месяца пособие? И где заказать справку 2 НДФЛ, если организация банкрот?

16.1. Если организация банкротится, то все справки можно получить у арбитражного управляющего. Вам необходимо обращаться в соц. защиту.

17. Куда нужно обращаться, если не выплачивают пособие по уходу за ребенком в связи с процедурой банкротства в ООО?

17.1. Вам нужно обратиться непосредственно в соц. страх Вашего города, написать заявление, чтобы пособие выплачивалось Вам напрямую.

18. Скажите пожалуйста, в начале сентября состоялся суд (арбитраж) о банкротстве предприятия, где я числюсь. Пришло письмо о том, что через 2 месяца буду сокращена в связи с ликвидацией предпр. Т.е. в начале ноября соответственно. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через фсс. час нам 1.3. Вопрос: будут ли какие-нибудь мне выплаты при закрытии предприятия? Спасибо.

18.1. Елена! В соответствии с Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом ФСС.

При этом, вы должны обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и приложить к нему документы перечень которых установлен пунктами 13,16,18 Приказа Минтруда России от 22.09.2014 N 653 н.

Всю сопутствующую информацию вы можете узнать из вышеупомянутых нормативно-правовых актов. Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам вы можете обратиться по реквизитам указанным ниже.Если Вы считаете ответ квалифицированным, просим Вас оставить свой отзыв. С уважением, юрист компании “Стандарт”

Горяев Никита Юрьевич.

19. Папа устроился на работу в декабре, Маму уволили с работу в связи с банкротством предприятия., т.е за период с августа по декабрь выплаченное пособие фсс отказался возмещать так как страховой случай у отца наступил только с 18 декабря. Хотя в законе говорится что срок подачи заявления составляет 6 месяцев. Подскажите как написать заявление в ФСС на возмещение пособия за этот период.

19.1. Можете или в произвольной форме писать, или тут на сайте юристу работу заказать, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82/%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5/

Банкротство компании и декретные… – если фирма банкротится во время декретного отпуска

Не платят детские на ребенка из за банкротства компании

В марте месяце столкнулась с данной проблемой, я даже юриста знающего не смогла найти, не то что ответов в интернете… Поэтому хочу поделиться своим опытом решения данной проблемы- может пригодиться.

Итак Вам сообщают, что Вашу компанию будут ликвидировать посредством банкротства, а вы уже в декретном или собираетесь в него уйти… Вам очень повезет если Вам выплатят всё и сразу- ну это маловероятно, даже законодательно…

Ну вообщем компанию банкротят- платить не хотят… Первое, что зарубите себе на носу- ни под каким предлогом не увольнятся, хоть перед вами чунгу-чангу будут танцевать.В противном случае вас ждут лишь выплаты по минималке в соц.защите ( или где-то там).

А вот книжку трудовую, конечно по-возможности, лучше забрать на хранение себе, чтобы не обнаружить в ней неприятных сюрпризов, а вот саму книжку, чтобы обнаружить ))) Для этого придите в отдел кадров, напишите им расписку, что забираете книжку не надолго ( например для оформления кредита) и таких расписок, вы им можете носит хоть 1000!

Далее запомните, если бухгалтера и руководство слиняло, как было у меня- компания просто испарилась с места своего пребывания, все вопросы направляйте конкурсному управляющему ( или той компании, кот. занимается банкротством вашей организации, к их бухгалтерам, у них будет должна находится печать).

По правилам будет должно быть проведено собрание, на кот. вам должны рассказать обо всех этапах банкротства и дать информацию о конкурсном управляющем.Там даже соберут комиссию из сотрудников вашей компании, для посещения судов.

Будет сказано много чего обнадеживающего, но не прильщайтесь, конкурсный управяющий занимается всем этим лишь для своей выгоды, а не для того, что бы выплатить долги Вам.

Есть вариант подачи в суд, т.е. попробовать стать кредитором компании, но в данном случае, как Вы понимаете, обещанного Вам три года ждать. И не вариант, что дождетесь:( Так обычно советуют поступать юристы, для них , видимо, в этом есть своя выгода.

Вообщем, что делаем дальше… А дальше звоним в фсс, по месту регистрации фирмы (это тоже уточните у бухгалтеров). И спрашиваем, какие-документы нужны для получения декретных, либо в юр.

отделе, а ещё лучше в отделе камеральных проверок. Надо сказать, что все инспектора говорят по-разному, поэтому лучше взять максимальный пакет документов. Мне можно сказать повезло, я столкнулась с руководителем отдела кам.

проверок, милейшая женщина, она мне всё и объяснила.

Тут возможны несколько вариантов развития событий. Но начнем по-порядку…

что нужно от Вас

1. св-во о рождении

2.декретный больничный

3.заявления на отпуск по беременности и родам (укажите по какому сп-бу вам рассчитывать декретный, за 1год или за 2)

4.заявление на выплату единовременного пособия (кстати его можеть получит и отец ребенка, тогда ему на работу нужна будет справка с вашей организации, что вы такое пособие не получали)

5.заявление на пособие до 1,5лет

6. справка от отца, что он не получает данное пособие и отпуск по уходу за ребенком не использует

7. труд договор или трудовая книжка

Нужно сделать копии и заверить их в своей организации. Если не заверяют, возьмите в фсс и оригиналы-пусть сверят, отказать они не могут.

От вашей компании требуется:

1. ндфл ( за 1 или 2 года в зависимости от выбранного вами способа рассчета декретных)

2.приказ о назначении отпуска до 1,5 лет

3.расчет среднедневного заработка

4. расчет 140 дней больничного

5. расчет помесячно пособия до 1,5 лет

Далее всё будет зависеть от того, что с расчетными счетами компании…

а) если все счета закрыты или арестованы, нужна справка из банка об этом. и в таком случае организация должна написать заявление в фсс,

что в связи с арестом счета просим перечислить непосредственно на счет сотрудницы ден ср-ва … и указать ваши реквизиты, тогда деньги придут сразу Вам

б) деньги на р/сч есть , но их мало… нужна справка из банка, об остатке ден ср-на счете, и в данном случае, фсс перечислит деньги сначала вашей компании, а уже компания-Вам. В заявлении компания указывает свой расчётный счёт.

Деньги от фсс идут порядка 10 дней. Так же на месте инспектор проверит правильность начисления пособия, и если, что тут же сделает поправки. В моем случае ребенку 7 мес, мне выплатили долг тока по настоящее время, далее от меня в фсс будут нужны только заявления, и то не от меня, а от организации (так же в зависимости от происходящего с расчетным счетом\)

Вариант второй, вы приходите в фсс, только со своими документами и пишите заявление, в нем излагаете, что у вас на душе и о том, что вам не хотят платить, в заявлении указываете свои реквизиты. А потом ждете результатов камеральной проверки.

Возможно Вам будут сначала приходить отказы, т.к. все будет зависеть от стадии банкротства… Короче это будет нудно и долго, но нужно будет держать на контроле- переодически повторяя заявление.

Этот метод хорош, тогда, когда вы уже точно знаете, что компания официально объявлена банкротом, что счета “прикрыты”…

Если говорить о моей ситуации.. мое руководство мне не помогало, даже отказались начислять декретные, а потом вообще исчезло. Пол года я просила конкурсного управляющего и его бухгалтеров сделать соответствующие начисления. В итоге все справки и заявления я делала сама, само собой в соответсвии с законодательством. Приехала к конкурсному, показала, поставила печати, им оставила копии.

Не желаю никому оказаться в подобной ситуации…

Источник: https://www.BabyBlog.ru/community/post/pravo/1693532

Декретные выплаты при банкротстве предприятия

Не платят детские на ребенка из за банкротства компании

Декретные выплаты при банкротстве предприятия – выступают актуальным вопросом в настоящее время. Это связано с тем, что большое количество компаний прекращают свою деятельность по причине несостоятельности в финансовом плане. Остальные категории служащих увольняются, при этом им полагаются установленные законодательством перечисления.

Декретные

В самый неожиданный момент любая фирма может прекратить свою деятельность в связи с банкротством.

В данной ситуации у работающих граждан возникают вопросы, связанные с тем, какие финансы им полагаются при прекращении трудовых отношений.

Все категории служащих увольняются в случае устранения компании, лица, находящиеся в декрете, не выступают исключением. Состояние беременности также не рассматривается как обстоятельство для сохранения за работником места.

Законодательные положения, действующие в России, указывают на невозможность увольнения женщины в период, когда она вынашивает ребенка. Однако, ликвидация организации рассматривается как исключительное обстоятельство. Руководство фирмы имеет обязанность уведомить всех работников о расторжении трудовых отношений. Срок отправки такого уведомления закреплен в законе и равен 60 дням.

Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией

Законы указывают на необходимость выплаты всем уволенным сотрудника пособия, имеющего выходной характер, также выплачивается заработная плата.

Если возникает ситуация, когда женщина во время прекращения деятельности фирмы должна пойти в рассматриваемый отпуск – ей выплачивается пособие. Оно равно усредненной зарплате, которую женщина получает в течение месяца. Выплата происходит на протяжении трех месяцев.

Главным условием выступает то, чтобы беременная встала на учет в центр занятости. В противном случае выплат можно не ждать.

Женщинам, которые ухаживают за детьми, не достигшими трехлетия на момент ликвидации фирмы – также положено пособие, равное среднему заработку. Период его выплаты – три месяца.

Как правило, остальные декретные выплаты осуществляются фирмой, однако за счет фонда социально страхования.

В рассматриваемой ситуации женщине потребуется самостоятельно посетить отделение указанного фонда и подать документацию на получение выплат.

Когда закрывают филиал

Согласно законодательным положения закрытие филиала в одном городе, когда головной штаб расположен в другом – рассматривается как одна из форм ликвидации.

По этой причине получение денежных средств, связанных с декретом -реализуется согласно правилам, отраженным в разделе выше.

Главный офис не имеет обязанности принимать на работу сотрудников фирмы, которая была ликвидирована. Это же правило затрагивает и беременных.

Получение

Когда деятельность организации осуществляется в обычном режиме – декретные выплаты реализуются за счет фонда социального страхования. Выплачиваются денежные средства организацией.

Если сотрудники бухгалтерии предприятия не успели своевременно направить необходимую документацию в подразделение фонда – женщине потребуется самостоятельно заняться этим вопросом и представить пакет бумаг уполномоченным лицам.

Документация

Чтобы получать декретные выплаты женщине требуется собрать документы и обратиться с ними в подразделение фонда соцстраха. В перечень документации входит:

  • заявление от женщины;
  • справка, которая выдается медицинской организацией, она указывает о наличии беременности;
  • свидетельство, подтверждающее факт появления ребенка на свет;
  • трудовая книжка (потребуется представить оригинал и копию);

Образец записи в трудовую книжку об увольнение при ликвидации

  • справка, выданная центром занятости, в которой требуется отразить, что женщина не получала декретные выплаты;
  • копия документа, посредством которого устанавливается личность женщины;
  • реквизиты счета, на который следует перечислять денежные средства.

Когда обращение происходит в фирму, где трудоустроена женщина – представить нужно заявление и справку, где корректно отражен срок беременности. Такой акт выдается врачом, у которого наблюдается женщина.

В заявлении о получении декретных выплат требуется указать полное наименование фирмы, куда направляется документ, фамилия и инициалы женщины, находящейся в состоянии беременности, название акта, суть, по которой происходит обращение. В виде списка нужно оформить перечень документации, прикладываемой к заявлению. Ставится дата обращения и подпись заявительницы. Найти образец рассматриваемого документа можно на просторах интернета.

Размер

Женщина, находящаяся в декрете, имеет правомочия на получение аналогичной суммы тому, если бы организация не прекратила свою деятельности. На первоначальном этапе беременной выплачивается, как и остальным сотрудникам, заработная плата за три месяца. Размер устанавливается средний.

Денежные средства получать можно в организации, где трудилась либо посредством перечисления на счет в банке. Способ, используемый для выплат и срок устанавливается в зависимости от того, как начислялась зарплата до выхода в декретный отпуск.

К примеру, когда каждое 15 число месяца на карту поступала оплата труда – декретные будут выплачиваться таким же образом.

Указанные условия действуют до того момента, пока фирма не будет ликвидирована. Представленная документация рассматривается в течение десятидневного срока. Когда указанный срок истек – принимают решение о начислении выплат. Если приняли положительное решение – денежные средства должны поступить на счет женщины в течение десяти дней.

Если не выплачивают

В некоторых ситуациях на счет работодателя фонд социального страхования перечисляет сумму, необходимую для уплаты женщине, однако, фирма не желает выплачивать эти деньги. Тогда у женщины появляется право обратиться к своему работодателю за выплатами. Изначально проверяют корректно ли указаны в документах номера счета декретницы, после выясняют причины невыплат.

Также женщина может написать жалобу в прокуратуру либо обратиться непосредственно в фонд социального страхования. Еще один вариант развития событий – обращение в судебную инстанцию. Если компания находится на стадии ликвидации и женщина не знает ее место расположение – обратиться можно в ФСС с документами. Деньги выплачиваются за счет фонда.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/po-iniciative-rabotodatelya/dekretnye-vyplaty-pri-bankrotstve-predpriyatiya

Защита Законом