Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

Тексты реальных судебных решений

alex-astaЗаслуженный участникСообщения: 1127 Зарегистрирован: 11 май 2008, 16:37Благодарил (а): 119 разПоблагодарили: 284 раза

Непрочитанное сообщение alex-asta » 18 янв 2009, 00:46 #1

Quote (Kot)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>Но будьте готовы и к тому, что телефонный разговор суд может признать надлежащим уведомлением.

Да, но при этом до меня надо ещё довести мотивировку отказа, я должен прибыть в часть, написать рапорт о выдаче заверенной копии для обжалования решения КЧ и далее по плану – в суд. Но я был болен, записи в мед.книжке есть, можно из госпиталей поднять истории болезней. Думаю, что отобьёмся.

Captain, представитель КЧ о каком-то акте говорил. Судья его, правда, остановил, поинтересовался был ли он с нами всё это время и предложил вернутся в зал заседаний, поскольку уже обсуждался вопрос о подаче другого заявления в связи с изменившимися обстоятельствами.

На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

alex-astaЗаслуженный участникСообщения: 1127 Зарегистрирован: 11 май 2008, 16:37Благодарил (а): 119 разПоблагодарили: 284 раза

Непрочитанное сообщение alex-asta » 08 дек 2008, 18:23 #2

Оцените, пожалуйста. В ********** гарнизонный военный суд адрес. Заявитель: ААВ, проживающий по адресу: адрес Должностное лицо, чьи действия оспариваются: командир войсковой части ……. адрес.

ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании действия (бездействия) должностного лица, связанного с отказом в направлении на переподготовку по гражданской специальности военнослужащего, увольняемого с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Мною, капитаном 3 ранга ААВ, на имя командира войсковой части …..

был подан рапорт о направлении меня на переподготовку по гражданской специальности в связи с увольнением в запас по достижению предельного возраста пребывания на военной службе в Санкт-Петербургский институт дополнительного профессионального образования службы занятости. Решением командира войсковой части …..

в направлении меня на переподготовку по гражданской специальности мне было отказано. В резолюции ВрИО командира войсковой части …… подполковника ААА. указано, что: 1. В соответствии с п.

11 «Инструкции о порядке и условиях направления военнослужащих – граждан РФ, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» (приложение к приказу МО РФ от 06.09.2006г. №355) я обязан был подать рапорт до наступления предельного возраста пребывания на военной службе; 2. В соответствии с п.9 «Инструкции….

» профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в образовательных учреждениях, расположенных в населённых пунктах по месту прохождения военной службы.

При невозможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются в учреждения, расположенные в близлежащих к месту прохождения военной службу населённых пунктах, с которыми ГУ ВР ВС РФ заключило контракт на проведение мероприятий профессиональной переподготовки. Ближайший населённый пункт, где имеется такое учреждение, – это г. Мурманск, но не г.

Санкт-Петербург. Считаю, что данное решение командира войсковой части нарушает мои права, так как: 1. В соответствии с п. 4 ст.

19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие – граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и сохранением всеми видами обеспечения в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации. В соответствии с п.11 «Инструкции о порядке и условиях направления военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей», утверждённой приказом Министра обороны Российской Федерации от 06 сентября 2006 года № 355, военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке: увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе – не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Данные нормы не содержат ограничений в сроках подачи рапорта о переподготовке позднее одного года до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. 2. В «Перечне образовательных учреждений, с которыми заключены контракты на проведение мероприятий профессиональной переподготовки в 2008 году» в соответствии с Приложением к указаниям статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации от « 27 » февраля 2008 г. № 172/4/1313 нет образовательных учреждений, расположенных в г. Мурманск. Ближайшим таким учебным учреждением является Санкт-Петербургский институт дополнительного профессионального образования службы занятости. В соответствии со ст. 4 Закона РФ “Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан” ПРОШУ: 1. Признать решение командира войсковой части ….. об отказе в направлении меня на переподготовку по гражданской специальности в Санкт-Петербургский институт дополнительного профессионального образования службы занятости незаконным. 2. Обязать командира войсковой части ….. направить меня на переподготовку по гражданской специальности до исключения из списков личного состава войсковой части …… Приложения: 1. Рапорт военнослужащего о направлении на переподготовку по гражданской специальности с резолюцией командира войсковой части ……. 2. Квитанция об оплате государственной пошлины. 3. Копия заявления. Должность________________________ Воинское звание___________________ Подпись__________________________ (инициал имени и фамилия) Дата Вопросы: – какие ещё документы стоит приложить? – можно ли ссылаться на официальный сайт МО, как на источник получения информации? Например, я не знаю, где может быть опубликован «Перечень образовательных учреждений, с которыми заключены контракты на проведение мероприятий профессиональной переподготовки в 2008 году» в соответствии с Приложением к указаниям статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации от « 27 » февраля 2008 г. № 172/4/1313. – необходимо ли и стоит ли расписывать, почему я подал рапорт о переподготовке после наступления предельного возраста?

– что считать годом увольнения с военной службы?

На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

CaptainЗаслуженный участникСообщения: 2114 Зарегистрирован: 21 май 2008, 15:26Благодарил (а): 38 разПоблагодарили: 68 разКонтактная информация пользователя Captain

Непрочитанное сообщение Captain » 09 дек 2008, 13:46 #4

alex-asta, да напишите 25 глава ГПК замените слова “С данным решением командира войсковой части ….. я не согласен, так как:” на что-нибудь типа “считаю, что данное решение командира нарушает мои права по следующим основаниям:” стоит отметить, что специальность по переподготовке вы сами себе выбираете, а не командир нормальное заявление

добавьте еще пункт о возмещении расходов, связанных с делом

alex-astaЗаслуженный участникСообщения: 1127 Зарегистрирован: 11 май 2008, 16:37Благодарил (а): 119 разПоблагодарили: 284 раза

Непрочитанное сообщение alex-asta » 09 дек 2008, 15:52 #5

Quote (Captain)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>добавьте еще пункт о возмещении расходов, связанных с делом

Вот в этом я вообще не силён. Подскажите, пожалуйста, какие расходы я могу возместить кроме госпошлины и где об этом можно прочитать

Quote (Captain)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>стоит отметить, что специальность по переподготовке вы сами себе выбираете, а не командир

Продумаю, вставлю.
Спасибо.

На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

alex-astaЗаслуженный участникСообщения: 1127 Зарегистрирован: 11 май 2008, 16:37Благодарил (а): 119 разПоблагодарили: 284 раза

Непрочитанное сообщение alex-asta » 09 дек 2008, 16:19 #7

Captain, Так у меня и получается только госпошлина. Пока. Думаю, обратиться к адвокату. Почитал ветку об адвокатах, пришёл к выводу: в первый раз не стоит приходить в суд одному. Наберусь опыта – там будет видно.

На хамство и оскорбления глупцов не отвечаю.
УууРодина! Как я тебя люблю!

alex-astaЗаслуженный участникСообщения: 1127 Зарегистрирован: 11 май 2008, 16:37Благодарил (а): 119 разПоблагодарили: 284 раза

Непрочитанное сообщение alex-asta » 17 янв 2009, 12:55 #8

Источник: https://www.voensud.ru/post41174.html

Переподготовка военнослужащих запаса

Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

После увольнения из армии в запас проходит некоторое время, и бывший военнослужащий утрачивает приобретенные знания и навыки. Это в равной степени относится как к рядовому, так и к офицерскому составу. Ведь в гражданской жизни некуда применять военные знания.

Кроме того, армия постоянно модернизируется и развивается. Поступает новое вооружение, разрабатываются новые доктрины и тактика ведения боевых действий. Постоянное совершенствование армейского обеспечения требует регулярной переподготовки военнослужащих запаса.

Для этих целей Министерство обороны РФ регулярно проводит военные сборы. Такие сборы проходят как для солдат, матросов и сержантов, так и для уволившихся из рядов ВС РФ офицеров, годных по состоянию и возрасту к несению военной службы.

 Цели и продолжительность военных сборов 

Военные сборы для граждан, находящихся в запасе, назначаются для их переподготовки и постоянной готовности к военной службе. Военные сборы разделяют на проверочные и учебные.  Общая продолжительность одних военных сборов не должна превышать два месяца.

Общая продолжительность военных сборов за все время пребывания гражданина в запасе не может превышать 12 месяцев. Исключение составляют резервисты. В соответствии с ст.

52 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе” пребывание гражданина на военных сборах засчитывается ему в общую продолжительность военной службы.

Призыв запасников на учебные военные сборы проводится не чаще одного раза в три года. Однако, в соответствии с нормами статьи 54 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” проверочные сборы граждан, пребывающих в запасе проводятся вне зависимости от факта прохождения ими учебных сборов. Целью военных сборов может быть только переподготовка или проверка готовности к военной службе.

Проведение военных сборов в других целях законами не допускается. Место, время и сроки проведения военных сборов назначаются Министерством обороны РФ.

Для офицеров запаса предусмотрены особые сроки проведения переподготовки. Для повышения воинской подготовки лица офицерского состава в запасе также проходят учебные сборы:

— для офицеров запаса 1-го разряда — каждый год на срок до трех месяцев;

— для офицеров запаса 2-го разряда –  в течение 5 лет на 2 сбора продолжительностью до трех месяцев каждый;

— для офицеров запаса 3-го разряда –  в течение 5 лет на 1 военный сбор.

Помимо этого, офицеры запаса могут быть призваны на проверочные сборы сроком до 10 дней, между сборами по переподготовке.

Суммарный срок сборов для офицеров запаса за время нахождения в запасе не может быть больше 30 месяцев.

 Возраст переподготовки военнослужащих запаса 

На военные сборы можно призывать только граждан, пребывающих в запасе. В соответствии с законодательством возраст запаса заканчивается:

У солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов I разряда в 35 лет;

У прапорщиков и мичманов II разряда в 45 лет;

У прапорщиков и мичманов III разряда в 50 лет;

У младших офицеров (лейтенантов, старших лейтенантов и капитанов) I, II и III разрядов в 50, 55 и 60 лет соответственно;

У майоров, капитанов третьего ранга I, II и III разрядов в 55 лет;

У подполковников и капитанов второго ранга I, II и III разрядов в 60 и 65 лет соответственно;

У полковников, капитаны первого ранга I и II разрядов в 60 и 65 лет;

У высших офицеров I и II разрядов в 65 и 70 лет соответственно;

У женщины, имеющих воинские звания офицеров в 50 лет;

У женщин в звании рядовых, сержантов и прапорщиков в 45 лет.

После достижения предельного возраста пребывания в запасе граждане переводятся в отставку и снимаются с воинского учета в соответствии с нормами статьи 53 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Точно так же происходит с гражданами, признанными не годными к военной службе по состоянию здоровья.

 Как проходит переподготовка военнослужащих запаса 

Решение о призыве на военные сборы граждан в конкретном субъекте РФ оформляется приказом военного комиссара. Такой приказ военкомы издают на указе Президента РФ.  Обычно Президент РФ ежегодно издает такой указ о военных сборах, которым определят категории и рода войск и силовых ведомств, в которых сборы пройдут.

Порядок прохождения военных сборов определяется Законом РФ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке проведения военных сборов, утвержденном Правительством РФ по представлению Министра обороны России

 Действия граждан, пребывающих в запасе, призванных на военные сборы 

Первым делом при объявлении военных сборов необходимо пройти медицинское освидетельствование.  Только после заключения врачебной комиссии запасник подлежит призыву для прохождения сборов.

Важно: Категории граждан, имеющих право на освобождение от призыва на военные сборы, определены в статье 55 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Граждане, призванные на военные сборы, являются пребывающими на действительной военной службе и поэтому подлежат обязательному государственному личному страхованию на случай ранения, контузии, гибели (смерти) или заболевания, которые могут получить в период нахождения на военных сборах. О прохождении переподготовки гражданину, находящемуся в запасе в установленном порядке делают запись в документе воинского учета, в соответствии с пунктами 15, 28, 29 Положения N 333.

После соблюдения всех формальностей происходит отправка граждан, призванных на переподготовку военнослужащих запаса из пункта сбора в военном комиссариате к месту проведения военных сборов.

  Граждане, не явившиеся без уважительных причин в положенный срок по месту, указанному в повестке военкомата или другого органа, осуществляющего воинский учет, будут привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии со статье 7 Закона РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

За неявку военнослужащего запаса по повестке без уважительных причин предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 21.

5 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях в виде предупреждения или административного штрафа в размере от 100 до 500 рублей.

При злостном уклонении от явки на переподготовку предусмотрена уголовная ответственность согласно статей 337,338 и 339 Уголовного кодекса РФ.

Во время прохождения переподготовки военнослужащие запаса получают материальное обеспечение. Он осуществляется в размерах и порядке, определяемых Положением о порядке проведения военных сборов.

Офицеры запаса, призванные на переподготовку, обеспечиваются на время военных сборов денежным и натуральным и денежным довольствием в размерах и порядке, установленных Правительством РФ.

  Все перемещения и обеспечение продовольствием в пути следования на военные учебные сборы и обратно осуществляется за счет государства.

На военных сборах лица офицерского состава в запасе носят военную форму одежды, соответствующую их званию и роду войск, в соответствии со статьей 80 Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил РФ.

 Итоги переподготовки военнослужащих запаса 

Гражданам, которые успешно сдадут после переподготовки военнослужащих запаса зачеты, установленные министром обороны РФ, по представлению командования на военных сборах, могут быть представлены к очередному воинскому званию.

Такая мера применяется не более двух раз за весь период пребывания граждан в запасе. Кроме того, предусмотрены предельные воинские звания. Так рядовой состав может быть повышен до старшего сержанта, приказом военного комиссара района или города.

 Офицерский состав повышается максимально до подполковника или капитана второго ранга.

Источник: https://doblest-chest.ru/info/voennaya-sluzhba-i-obrazovanie/268-perepodgotovka-voennosluzhashchikh-zapasa

Дело № не определено

Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10 марта 2011 г. гор. Фокино

Фокинский гарнизонный военный суд в лице судьи Плиско Р.К., при секретаре – Валюшко Н.В.,

с участием сторон, в открытом судебном заседании, рассмотрев дело по заявлению …… Ромашова А.В., об оспаривании действий командира войсковой части ФИО4 и начальника филиала № Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по , связанных с исключением из списков личного состава без направления на переподготовку,

установил:

Заявитель проходил военную службу в войсковой части ФИО4, которая на финансовом довольствии с января 2011 г. состоит в филиале № Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по (далее филиал № УФО МО РФ по ПК).

Приказом командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № Ромашов исключен из списков личного состава части с ДД.ММ.ГГГГ

Считая действия командира войсковой части ФИО4 незаконными, заявитель оспорил их в суде, просив суд признать незаконным и отменить приказ командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.

ГГГГ № в части его исключения из списков личного состава части, восстановить его в списках части, обязать командира войсковой части ФИО4 подготовить соответствующие документы, дающие право на прохождение переподготовки, взыскать с филиала № УФО МО РФ по ПК судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб. и услуг адвоката при составлении заявления в суд в размере 2000 руб.

Заявитель настаивал на заявленных требованиях и пояснил, что перед увольнением с военной службы он обратился к командованию части с рапортом о направлении его на переподготовку, что подтвердил и в ходе беседы, проведенной с ним командованием части перед увольнением с военной службы, однако до настоящего времени переподготовку не прошел по независящим от него обстоятельствам.

Представитель командира войсковой части ФИО4 требования заявителя не признал пояснив, что заявитель не прошел переподготовку в связи с тем, что в 2009 г.

к командованию части в установленном порядке о направлении его на переподготовку не обращался, а лишь за несколько дней до исключения из списков личного состава части, то есть с нарушением сроком, предусмотренных приказом Министра обороны №, представил рапорт о направлении на переподготовку. Также, по мнению представителя должностного лица, прохождение переподготовки не входит в состав довольствия, которым военнослужащим должен быть обеспечен перед исключением из списков личного состава части, поэтому у командования части имелись основания для исключения заявителя из списков личного состава части, при этом заявитель вправе пройти переподготовку после исключения из списков личного состава части.

Представитель начальника филиала № УФО МО РФ по ПК требования заявителя не признал, пояснив, что заявитель злоупотребляет своим правом на получение денежных выплат.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ заявитель обратился к командиру войсковой части ФИО22 где ранее проходил военную службу, с рапортом о направлении его на переподготовку, о чём в этот же день подтвердил и в ходе, проведенной с ним беседы, по поводу предстоящего увольнения с военной службы.

ДД.ММ.ГГГГ на заявителя должностным лицом составлено представление на увольнение, из текста которого видно, что заявитель желает пройти переподготовку.

Приказом командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № заявитель досрочно уволен с военной службы в связи с организационно – штатными мероприятиями.

ДД.ММ.ГГГГ заявитель обратился к командиру войсковой части ФИО4 с рапортом о направлении его на переподготовку.

Приказом командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № Ромашов исключен из списков личного состава части с ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах требования заявителя подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч. 4 ст. 19 Федерального закона о 27 мая 1998 г.

№ 76 – ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие – граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Порядок и условия прохождения профессиональной переподготовки определены приложением к приказу Министра обороны РФ от 18 марта 2009 г. № 95. При этом данный нормативный правовой акт РФ в полной мере согласуется с приведенной нормой Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Подпунктами 10 и 19 этого Приложения военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно – заочная форма обучения в военном образовательном учреждении, командир воинской части выдает направление.

В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Военнослужащие проходят профессиональную переподготовку, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Таким образом, военнослужащий может реализовать право на прохождение переподготовки только являясь военнослужащим и после завершения переподготовки командование воинской части вправе исключить военнослужащего из списков личного состава воинской части.

С учетом того, что заявитель изъявил желание пройти переподготовку по одной из гражданской специальности, обратившись к командованию воинской части в декабре 2009 г., в декабре 2010 г., то есть до исключения из списков личного состава части, у должностного лица военного управления не имелось оснований отказать заявителю в реализации его права на переобучение.

То обстоятельство, что заявитель в декабре 2009 г. представил командованию части рапорт не соответствующий пункту 5 приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.

ГГГГ № не может являться основанием для отказа заявителю в прохождении переподготовки, поскольку факт изъявления желания Ромашовым пройти переподготовку, выраженное в его рапорте от ДД.ММ.

ГГГГ и в ходе беседы, проведенной в этот же день, является основанием для направления заявителя на переподготовку, а представление рапорта, по форме указанной в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ, носит лишь сугубо технический характер в реализации данного права.

Доводы представителя командира войсковой части ФИО4 о том, что заявитель вправе пройти переподготовку и после исключения из списков личного состава части являются несостоятельными, поскольку не основаны на требованиях действующего законодательства.

В соответствии с п. 16 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, препятствием к исключению военнослужащего из списков личного состава воинской части является не обеспечение его денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчётов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

По смыслу указанной выше нормы, военнослужащий может быть восстановлен в списках личного состава части по причине неполного обеспечения положенными видами довольствия лишь при установлении факта совершения в отношении военнослужащего неправомерных действий, выразившихся в том, что он исключается из списков личного состава части заведомо не обеспеченный предусмотренными средствами, которые ему были начислены в полном объеме.

Принимая во внимание, что Ромашов исключен из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.

ГГГГ, а на момент исключения из списков личного состава воинской части заявитель не прошел переподготовку в центре переподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей, Суд считает, что у командира войсковой части ФИО4 не имелось законных оснований для издания приказа об исключении Ромашова из списков личного состава воинской части.

Таким образом, приказ командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № об исключении заявителя с ДД.ММ.ГГГГ из списков личного состава воинской части является незаконным, а требования заявителя в данной части подлежат удовлетворению.

Доводы представителя командира войсковой части ФИО4 о том, что прохождение переподготовки не входит в состав довольствия, которым военнослужащим должен быть обеспечен перед исключением из списков личного состава части, поэтому у командования части имелось основания для исключения заявителя из списков личного состава части являются несостоятельными, поскольку прохождение переподготовки является правом военнослужащего, которое может быть реализовано только в условиях военной службы.

Из квитанции об оплате госпошлины видно, что заявителем уплачено 200 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ Суд считает возможным удовлетворить требования заявителя о возмещении ему судебных расходов в сумме 200 руб. в связи с тем, что требования заявителя удовлетворены.

Из квитанции «Контора адвокатов » усматривается, что заявителем уплачено 2.000 руб. за составление заявления в суд.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание, что реальный объем юридической помощи, оказанной заявителю при составлении заявления в суд не представляло сложности в юридическом и организационных планах, Суд считает, что понесенные заявителем расходы по оплате услуг адвоката по составлению заявления в суд должны быть удовлетворены в размере 1.000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 98, 100,194-198, 258 гпк РФ военный суд,

решил:

Заявление Ромашова А.В., об оспаривании действий командира войсковой части ФИО4 и начальника филиала № Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по , связанных с исключением из списков личного состава без направления на переподготовку, – удовлетворить.

Приказ командира войсковой части ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № об исключении Ромашова с ДД.ММ.ГГГГ из списков личного состава воинской части признать незаконным.

Обязать командира войсковой части ФИО4 отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения Ромашова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ из списков личного состава воинской части, восстановив Ромашова А.В. в списках личного состава воинской части, направить на переподготовку по одной из гражданской специальности.

Взыскать с филиала № Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по в пользу Ромашова А.В. судебные расходы в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тихоокеанский флотский военный суд через Фокинский гарнизонный военный суд в течение десяти дней.

……

…… председательствующий по делу Р.К. Плиско

Источник: http://www.gcourts.ru/case/2062096

Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

Порядок
и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

I. Общие положения

1.

Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее – профессиональная переподготовка, военнослужащие соответственно), осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев*(1).

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации*(2).

Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов*(3).

2. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

3. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно.

Лицам, освоившим программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается на бланке, образец которого устанавливается образовательной организацией*(4).

II. Порядок профессиональной переподготовки

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей*(5):

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы – не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья – при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями – не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации*(6) о проведении организационно-штатных мероприятий.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

5. В воинской части составляются:

списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее – списки) (приложение N 1 к настоящему Порядку);

сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее – сведения) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Из воинской части списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих представляются в образовательные организации, а сведения – в порядке подчиненности в кадровый орган вида Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, рода войск Вооруженных Сил и центрального органа военного управления (далее – кадровый орган).

6. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

Расчет распределения учебных мест в образовательных организациях (далее – расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации высылаются в кадровые органы.

7. По мере поступления списков и выписки из расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.

С учетом установленных сроков начала обучения и порядка формирования учебных групп руководство образовательных организаций высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.

8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.

Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.

9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

11. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации.

12. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих образовательные организации представляют в Главное управление кадров Министерства обороны отчет за каждый выпуск.

13. Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на руководителей кадровых органов.

III. Условия профессиональной переподготовки

14.

Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями*(7).

Продолжительность обучения военнослужащих определяется учебным (тематическим) планом и технологией реализации программы профессиональной переподготовки.

15. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.

После обучения военнослужащего кадровые органы производят запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательной организации, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.

_____________________________

*(1) Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

*(2) Пункт 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г.

 N 499 “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г.

, регистрационный N 29444) (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 ноября 2013 г.

 N 1244 “О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 января 2014 г., регистрационный N 31014) (далее – Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам).

*(3) Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

*(4) Пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

*(5) Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинскими частями понимаются органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

*(6) Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами.

*(7) Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

Источник: https://base.garant.ru/71250006/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Переподготовка военнослужащих перед увольнением

Может ли военнослужащий отказаться от прохождения переподготовки, если записан в оперативный запас?

Граждане РФ, состоящие на военной службе, со средним или высшим образованием перед увольнением имеют право на прохождение переподготовки. Получить новую специальность, дающую возможность устроиться на высокооплачиваемую работу на гражданке, они могут абсолютно бесплатно. Такое право им дает государство.

Цель и назначение переподготовки

Государство организует переобучение военнослужащих в целях соц. защиты. Необходимость в переобучении возникает при увольнении либо сокращении. Военным предоставляется возможность получить специальность, которая будет востребована «на гражданке».

За период существования программы множество офицеров при поддержке со стороны государства получили новую специализацию и благодаря этому сумели найти работу с достойной оплатой труда после увольнения с военной службы. Подобные программы работают в различных региональных субъектах. Некоторые ВУЗы не только осуществляют переподготовку, но и помогают в трудоустройстве.

Во время получения новой специальности военные могут принимать участие в разнообразных конференциях и форумах. Дополнительную специализацию можно получить по нескольким направлениям на выбор.

Это может быть менеджмент, государственное управление, информационная безопасность или что-то другое.

В перечень самых востребованных направлений входит юриспруденция, ИТ, организация бухгалтерского учета, управление малым бизнесом.

На заметку! Для ускоренной адаптации на гражданке офицеры могут не только пройти бесплатную переподготовку, но и получить высшее образование на льготных условиях.

Кто имеет право на переобучение при увольнении

Чтобы воспользоваться правом на переобучение требуется соблюдение ряда условий, и одно из них это срок службы по контракту – минимум 5 лет. Регламентируются и причины прекращения военной службы. Для прохождения переподготовки они должны быть связаны с:

  • Ухудшением состояния здоровья.
  • Окончанием срока службы.
  • Максимально допустимым возрастом нахождения на службе.
  • Проведением организационно-штатных мероприятий.

Новый принцип прохождения переподготовки военных перед их выходом в запас установлен в 2015 году, он актуален и в 2018 году.

Подробную информацию по этому вопросу содержит приказ № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту», вступивший в силу 21.10.15 г.

Офицеры не платят за переподготовку, во время обучения они не теряют права на довольствие. Программы переквалификации рассчитаны на разный срок. Обучение может длиться до 4 месяцев, но минимум 250 часов. Даже если во время периода переквалификации офицер уволится, он сможет закончить учебу, не внося за это никакой платы.

Предельно допустимый возраст

Возраст является одним из ключевых параметров, дающим право прохождения переподготовки. Этот показатель регламентируется ФЗ №53. Ряд положений, касающихся данного вопроса, представлены и в президентском Указе №1237.

Не так давно максимальный возрастной порог для переподготовки составлял 45 лет. Но в 2014 году это цифра была увеличена до 50. Сегодня 45 лет – это максимальный возраст исключительно для женщин, состоящих на военной службе.

Для военнослужащих с высокими званиями предельная отметка составляет 55-60 лет. Для служащих, не достигших капитанского звания (первый ранг) максимальный возраст нахождения в рядах армии равен 50 лет.

Если офицер изъявляет желание продолжить армейскую карьеру, он может заключить новый контракт, со сроком действия от 12 месяцев до 10 лет. Высшие чины вынесут решение исходя из того, насколько добросовестно выполнял свои обязанности военный. При заключении нового контракта во внимание принимается состояние здоровья офицера и его профессиональные качества.

При выходе в запас многие военные пользуются возможностью переподготовки. При этом они сохраняют свое право на получение пенсии и положенных по закону льгот.

Процедура переквалификации военнослужащих запаса

Военнообязанные зачисляются в группы для обучения на специальных курсах, на основании постановления Министра обороны.

При этом список «студентов», принявших решение о получении одной из востребованных на гражданке специальностей, дубликаты их рапортов с отметками командующих и документы о полученном ранее образовании, отправляются в учебные заведения, где будут проходить курсы переквалификации.

При увольнении офицера, по одному из описанных в первой части статьи оснований, дающих возможность получения новой специализации, оформляется сертификат. В нем обозначается право на переподготовку в определенном ВУЗе.

Если стоимость переквалификации превышает предельно допустимые нормы финансовых отчислений, установленные государственной программой, офицер должен выплатить разницу из собственных средств.

Бесплатную переподготовку можно пройти только в ВУЗах при Министерстве обороны. В обычных учебных заведениях обучение хоть и платное, военным предоставляются льготы.

Чтобы отучиться на бесплатных курсах военнослужащий должен предоставить в отдел кадров копию удостоверения личности, школьного аттестата (или другого документа о полученном ранее образовании) и рапорт.

Обучение может проходить как по очной, так и по заочной форме. Экзамены при поступлении сдавать не придется.

Кроме гражданской специальности офицер может получить и новую специализацию для продолжения военной карьеры.

После сдачи всех документов руководство ВУЗа, где военнослужащий хочет проходить переподготовку присылает в военную часть уведомление с указанием формы, времени и места переквалификации.

На основании полученной бумаги представители ВЧ издают соответствующий приказ.

На период обучения военные числятся в командировке, за ними сохраняется звание, право получать зарплату и командировочные надбавки.

Перечень вузов организующих профессиональную переподготовку увольняемых военнослужащих

Дополнительную специальность военные могут получить в высших учебных заведениях, работающих при Министерстве обороны РФ. Список ВУЗов предоставляющих такую возможность довольно большой. Учебные заведения находятся в разных городах России:

  • Переподготовку после увольнения с военной службы можно пройти в Военной академии связи им. Маршала Советского Союза С.М. Буденного, расположенной в городе Санкт-Петербурге. Дополнительную специализацию в этом учебном заведении военные могут получить при наличии высшего образования.
  • Еще один ВУЗ СПБ, дающий возможность переквалификации после службы по контракту — Военно-космическая академия им. А. Ф. Можайского.
  • Аналогичные условия действуют и в Краснодарском высшем военном училище им. С.М. Штеменко. Одним из самых востребованных направлений переподготовки военнослужащих, планирующих выйти в запах, является Информационная безопасность.
  • В Костроме переподготовку можно пройти в Военной академии им. Маршала СССР С.К. Тимошенко.
  • В Балашихе (Московская область) факультет переквалификации военнослужащих функционирует при Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого. Филиал данного учебного заведения есть и в Серпухове.
  • В Твери переподготовку военнослужащих перед увольнением осуществляет академия воздушно-космической обороны им. Г. К. Жукова.

Военные, соответствующие всем необходимым критериям для переподготовки, после прохождения обучения по выбранному направлению, имеют большие шансы на трудоустройство по полученной специальности. Больше половины военнослужащих, прошедших переквалификацию, без проблем устраиваются на хорошую работу на гражданке.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c41954d4ccce700aed58ab6

Защита Законом